Ошибки, которые мешают продвигаться по карьерной лестнице

Редкий сотрудник любой современной компании не хочет продвигаться по карьерной лестнице. Все сотрудники используют различные методы и средства, для того, чтобы добиться желаемого: много работают, выполняют абсолютно все поручения боссов, проявляют безграничную инициативу и активность. Другие же выбирают и вовсе “запрещенные приемы”: указывают начальству на ошибки коллег или подводят своих сослуживцев, чтобы выигрышно выглядеть на их фоне.Если Вы считаете, что Вы заслужили повышение, но Вам его не дают, эта статья для Вас. Стоит задуматься, какие факторы тормозят Ваше повышение.- Вы пытаетесь вызвать жалость. Очень многие сотрудники прибегают к этому методу для того, чтобы вызвать лояльность у начальства. Руководителя не интересует, что Вы не спали всю ночь, или у Вас не было времени. Руководитель ждет от своего сотрудника только выполнения обязанностей в установленные сроки. Поэтому не стоит пытаться оправдывать себя десятками жалостливых историй.- Вы признаете, что не умеете что-то делать. Эта ошибка может не только отдалить от Вас заветное повышение, но и привести к понижению по службе или даже к увольнению. Если Вы получили сложное задание от руководителя, это не повод сразу отнекиваться от него. Возможно, начальник надеется на Ваши умения и навыки или ждет, что Вы покажете отличный результат. А это, безусловно, сослужит Вам отличную службу. За выполнение сложного задания некоторые сотрудники получают премии, а другие заветное повышение.- Критика компании. Если Вас не устраивает что-то на работе или Вы недовольны начальством и постоянно обсуждаете это с коллегами, ни к чему хорошему это не приведет. Руководство никогда не даст расти в компании сотруднику, который критикует все и вся.- Неправильный имидж. Хоть во многих компаниях и отсутствует дресс-код, это не повод приходить на работу в неподобающей для офиса одежде. У сотрудника, который хорошо выглядит всегда больше шансов на повышение, чем у коллеги, которого не заботит его внешний вид.- Недисциплинированность. Это качество очень часто подводит его обладателей. Постоянные опоздания, несвоевременные выполнения поставленных задач могут повлечь за собой штрафы, понижение должности или даже увольнение, но никак не повышение.- Отсутствие желания расти и развиваться. Когда сотрудник не желает получать новые знания и навыки, не участвует в групповой работе, отказывается от всего нового, чуждого ему, он имеет все шансы не достичь следующей ступени в своей карьере.Это несколько наиболее распространенных причин “остановки” карьерного роста. Помимо этих причин существует еще очень много других, которые вредят карьере. Главное, знать и всегда помнить правила поведения на работе и не нарушать их. В www.slottica-casino.com мы верим в вознаграждение наших клиентов за их лояльность и доверие. Именно поэтому мы предлагаем широкий выбор бонусов, чтобы вы получили максимум удовольствия от игры. Наши бонусные предложения включают приветственные бонусы, бонусы на депозит, бесплатные спины, бездепозитные бонусы и многое другое.